PSICÓLOGO(A) DE TALENTO Y DESARROLLO.

Descripción del empleo

¡Estamos buscando talento! PSICÓLOGO(A) DE TALENTO Y DESARROLLO.
Perfil requerido. Formación: Profesional en Psicologia.
Deseable especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines.
Experiencia: Minimo 3 años en Gestión Humana, con sólida experiencia en procesos de selección y contratación.
Deseable experiencia en el sector automotor, concesionarios, talleres, posventa o vehiculos comerciales.

¿Cuál será tu propósito?
Liderar y ejecutar procesos de selección, contratación y desarrollo del talento, contribuyendo a atraer, vincular, desarrollar y fidelizar colaboradores de alto potencial en nuestras sedes, especialmente en cargos comerciales, administrativos, técnicos y de posventa.

Tus principales responsabilidades
Gestionar integralmente los procesos de selección y contratación
Ejecutar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas.
Validar referencias y coordinar con lideres las entrevistas.
Liderar el proceso de Onboarding 0-90 dias.
Apoyar la construcción del modelo de competencias
Coordinar y ejecutar el plan de formación
Acompañar procesos de evaluación de desempeño.
Identificar y desarrollar talento con potencial.
Apoyar iniciativas de liderazgo, dima y cultura.

Conocimientos:
Pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias, procesos de onboarding formación, desempeño y desarrollo de talento
Competencias:
Orientación a resultados, organización, excelente comunicación, proactividad, criterio para la evaluación de candidatos y orientación al servicio.

Contrato: Término indefinido
Salario: $4.000.000
Modalidad: Presencial – Medellin.

Diesel Andino Especialistas en Buses y Camiones.

Si cumples con el perfil, envíanos tu hoja de vida a: (Dale clic en el botón de aplicar)
Asunto: Psicólogo(a) de Talento y Desarrollo