COORDINADOR(A) DE TALENTO HUMANO.
Descripción del empleo
Vacante: COORDINADOR(A) DE TALENTO HUMANO.
Requisitos: Administrador(a) de empresas, Ingeniero(a) industrial, Profesional en Salud Ocupacional, o afines a Gestión humana.
5 a 7 años de experiencia dirigiendo operativamente y estratégicamente las áreas todos los procesos de talento humano: selección, contratación, nómina, seguridad social, procesos disciplinarios, bienestar, formación, indicadores de gestión, entre otros.
Responsabilidades:
Liderar el área de forma integral garantizando procesos eficientes, legales y alineados al objeto de la compañía.
Velar por la confidencialidad, el reglamento interno, las normas de SG-SST y el uso eficiente de recursos.
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BOGOTÁ D.C.
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