ANALISTA DE TALENTO HUMANO.
Descripción del empleo
Cargo: ANALISTA DE TALENTO HUMANO.
Formación: Profesional en Psicologia, preferiblemente con posgrado en Gestión Humana o Desarrollo Organizacional
Experiencia: Minimo 3 años en los procesos de selección masivo y bienestar organizacional en empresas del sector industrial.
Requisito indispensable:
Conocimiento y experiencia en reclutamiento y selección por competencias, desarrollo organizacional, bienestar laboral y atención psicosocial.
En Eduardoño estamos en la búsqueda de Analista de Talento Humano, quien tendrá como objetivo gestionar y ejecutar los procesos de atracción, selección, capacitación, desarrollo. atención psicosocial y bienestar de los colaboradores, asegurando una experiencia positiva para el talento humano y contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional.
MEDELLÍN.
Interesados enviar su hoja de vida al correo: (Dale clic en el botón de aplicar).
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