DIRECTOR(A) DE GESTIÓN HUMANA.
Job Description
Estamos buscando: DIRECTOR(A) DE GESTIÓN HUMANA.
Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho, Trabajo Social o carreras afines. Deseable especialización en Derecho Laboral, Seguridad Social o Maestría en Gestión Humana o Administración.
Experiencia:
Mínimo 5 años liderando la gestión estratégica del talento humano y las relaciones laborales en empresas grandes o grupos empresariales. Experiencia en diseño de estrategias de talento, cultura organizacional, relaciones laborales, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio.
Responsabilidades:
Liderar la estrategia integral de Gestión Humana, definir políticas corporativas, fortalecer la cultura organizacional, asegurar el desarrollo del talento, gestionar las relaciones laborales y representar a la organización ante entidades regulatorias. Participar en la definición de la estrategia del negocio y liderar iniciativas de transformación organizacional.
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