LÍDER DE TALENTO HUMANO.

Job Description

VACANTE: LÍDER DE TALENTO HUMANO.
ALIADO ESTRATÉGICO DE LA GERENCIA.
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia en Gestión Humana. Se requiere una persona con alta madurez emocional, criterio, confidencialidad y capacidad para gestionar conversaciones complejas. Será responsable de convertirse en un aliado estratégico de la Gerencia, facilitando la implementación de la estrategia organizacional y fortaleciendo la cultura corporativa, sin contar con personal a cargo.

PROPÓSITO DEL CARGO
Liderar los procesos integrales de Gestión Humana, actuando como aliado estratégico de la Gerencia General, Garantizar la implementación efectiva de las decisiones organizacionales, la gestión de la cultura, así como el desarrollo y la retención del talento, para aportar a la sostenibilidad del negocio mediante un ejercicio basado en el criterio, la confidencialidad y la madurez profesional.

COMPETENCIAS CLAVE
Alta madures emocional
Criterio para la toma de decisiones
Capacidad para gestionar
Comunicación asertiva
Manejo-confidencial de la información
Orientación estratégica al negocio
Pensamiento analítico.
Adaptabilidad y de Trabajo colaborativa.

FACTOR CRÍTICO DE ÉXITO
La persona será exitosa en el cargo si logra convertirse en un puente efectivo entre la Gerencia y los colaboradores, comunicando las decisiones organizacionales con objetividad, criterio y capacidad de influencia. Conectar estrategia y personas para construir organizaciones que trascienden.

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LIDERAMOS TALENTO IMPULSAMOS RESULTADOS, TRANSFORMAMOS ORGANIZACIONES

FUNCIONES CLAVE
Liderar los procesos de selección, atracción y vinculación de talento garantizando calidad y oportunidad.
Gestionar las relaciones laborales y la legislación laboral colombiana, asegurando el cumplimiento normativo y el adecuado de los casos
Desarrollar e implementar estrategias de cultura organizacional y clima laboral que fortalezcan el compromiso y el sentido de pertenencia.
Liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), promoviendo entornos de trabajo seguros y saludables
Diseñar y ejecutar planes de capacitación, bienestar y desarrollo del talento.
Gestionar indicadores y reportes de talento humano para la toma de decisiones estratégicas.
Administrar la gestión documental del área, asegurando confidencialidad, trazabilidad y cumplimiento
Actuar como consultor interno y facilitador de conversaciones clave con colaboradores y lideres.

UBICACIÓN MEDELLÍN
SALARIO $4.500.000 + PRESTACIONES DE LEY.

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