JEFE DE TALENTO HUMANO.

Job Description

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Buscamos: JEFE DE TALENTO HUMANO.
Lidera el talento que impulsa la innovación.
Profesional en Psicología, Administración de Empresas. Administración del Talento Humano, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines
Especialización en Gerencia del Talento Humano, Gestión Humana, Derecho Laboral o áreas relacionadas (deseable)
Formación complementaria en legislación laboral, nómina, SST, reclutamiento, evaluación de desempeño e indicadores de gestión.

EXPERIENCIA REQUERIDA
Mínimo cinco (5) años de experiencia en procesos de Gestión Humana
Mínimo tres (3) años liderando equipos de Talento Humano
Experiencia preferiblemente en empresas de tecnología, software o servicios profesionales.
Experiencia comprobada en contratación de perfiles tecnológicos (Desarrolladores, QA, DevOps, Scrum Master, Product Owner, Arquitectos de Software, entre otros).

COMPETENCIAS CLAVE
Liderazgo
Comunicación
Negociación y resolución de conflictos
Confidencialidad y ética profesional
Pensamiento
Orientación servicio
Capacidad analítica
Orientación
Toma
Planeación
Profesional estratégico, líder y apasionado por las personas, que quiera ser parte de una empresa de desarrollo de software en constante crecimiento.

OBJETIVO DEL CARGO
Liderar la estrategia y gestión integral del talento humano, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, el desarrollo organizacional y la correcta administración de los procesos de talento humano, alineados con los objetivos de la empresa.

FUNCIONES Y CONOCIMIENTOS CLAVE
Conocimiento y aplicación de la legislación laboral colombiana.
Planeación y ejecución de procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación
Elaboración y administración de contratos laborales.
Administración de novedades de nómina y coordinación con el área contable o proveedor de nomina.
Gestión de afiliaciones, traslados y novedades ante EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar
Administración y seguimiento de incapacidades médicas y recobro ante EPS y demás entidades competentes
Liderazgo de procesos disciplinarios conforme al Código Sustantivo del Trabajo y Reglamento Interno de Trabajo
Administración y control de la cuota reguladora de aprendizaje SENA y contratos de aprendizaje.
Conocimiento y apoyo al cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Diseño e implementación de estrategias de bienestar, clima organizacional, desempeño, capacitación y desarrollo
Administración de indicadores (KPIs) e informes gerenciales.
Liderazgo de equipos, manejo de conflictos y fortalecimiento de la cultura organizacional
Administración y custodia de historias laborales y documentación del personal
Preparación de información para auditorias y entidades de control.

TÚ LIDERAS PERSONAS, NOSOTROS CONSTRUIMOS EL FUTURO

TIPO DE CONTRATO INDEFINIDO
JORNADA LABORAL: LUNES A VIERNES EN HORARIO DE OFICINA
SALARIO ACORDE A EXPERIENCIA
CIUDAD: MEDELLIN
MODALIDAD: PRESENCIAL

Sé parte de un equipo que transforma ideas en soluciones tecnológicas y genera impacto.
¡Te esperamos!

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