GERENTE GENERAL.

Descripción del empleo

Buscamos: GERENTE GENERAL.
Formación: Profesional en Administración de Empresas Ingenieria Industrial Economia, Finanzas Mercadeo o cameras afines.
Experiencia: Minimo 4 años de experiencia liderando negocios de manera integral en distribución consumo masivo, alimentos o bebidas

CONOCIMIENTOS CLAVE
P&G y estados financieros EBITDA y rentabilidad
Presupuestos y flujo de caja Costos y gastos operativos
Ventas y negociación
Distribución y logistica
Inventarnos y DDI
Cadena de frio
Indicadores comerciales y operativos
Excel avanzado y ERP.

COMPETENCIAS
Visión 360 del negocio
Liderazgo
Orientación a resultados
Capacidad analitica Toma de decisiones
Manejo de presión
Planeación y organización
Orientación al cliente Comunicación effectiva
Resolución de problemas Capacidad de negociación
Lidera un negocio de gran impacto en una de las marcas más queridas y relevantes del país, asegurando un crecimiento rentable, sostenible y de alto impacto.

UBICACIÓN
Zona sur de Bogotá
TIPO DE CARGO: Tiempo completo
SECTOR: Consumo masivo/Distribución de alimentos

OBJETIVO DEL CARGO
Liderar integralmente la operación de la distribuidora de Alpina en la zona sur de Bogotá, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y operativos, la eficiencia en la distribución y el desarrollo de equipos de alto desempeño.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

GESTIÓN FINANCIERA
Manejo integral del P&G y estado de resultados
Seguimiento al EBITDA
y rentabilidad
Control de costos
y gastos operativo
Elaboración y seguimiento de presupuestos
Toma de decisiones basada en indicadores
financieros
Gestión del flujo de caja.

GESTIÓN COMERCIAL
Diseño y ejecución de la estrategia comercial.
Cumplimiento del presupuesto de ventas, volumen y rentabilidad
Desarrollo de nuevOS clientes y fortalecimiento de los actuales
Gestión de canales, tentorios y cobertura
Seguimiento a indicadores de ventas, efectividad y productividad.

OPERACIÓN Y LOGÍSTICA
Liderazgo integral de la operación de distribución
Gestión de inventarios y dias de inventario (DD) Planesición de abastecimiento
y rotación de producto Optimización de rutas y costos de distribución
Garantia del manejo adecuado de productos refrigerados y cadena de frio
Seguimiento a indicadores de nivel de servicio y
productividad logistica.

LIDERAZGO DE EQUIPOS
Liderazgo de equipos comerciales, logisticos administrativos y operativos
Definición de objetivos e indicadores
Selección, formación y evaluación del talento
Construcción de una cultura orientada a resultados, servicio y rentabilidad
Gestión del desempeño y clima laboral.

RELACIÓN CON ALPINA
Principal interlocutor con la marca
Asegurar el cumplimiento de los acuerdos comerciales y operativos,
Presentación de resultados y planes de acción
Garantizar el cumplimiento de politicas, probesos y estándares definidos por Alpina.

DISTRIBUIDORA ALPINA. ZONA SUR DE BOGOTÁ

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