DISEÑADOR SEMISENIOR.

La convocatoria finaliza: noviembre 14, 2026
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La convocatoria finaliza: noviembre 14, 2026
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Descripción del empleo

¡Tu talento puede ser parte de Siesa! DISEÑADOR SEMISENIOR.
UX/UI Designer Mid-Senior.
Perfil requerido: Profesional en Diseño Gráfico, Diseño Industrial, diseño de Interacción, Comunicación Visual o afines.

4 a 8 años de experiencia en Experiencia diseñando flujos de usuario y arquitectura de información en plataformas B2B. sistemas empresariales, ERP, SaaS o herramientas de backoffice.

Manejo sólido de Figma para el diseño de interfaces y prototipos.
Experiencia en investigación con usuarios, entrevistas y pruebas de usabilidad.
Experiencia diseñando o participando en flujos de inteligencia artificial, como copilotos, agentes o procesos de automatización, más allá del uso cotidiano de herramientas de IA.

Deseable: Experiencia en productos digitales de sectores como banca, salud, hoteleria o e-commerce de gran escala.
Deseable: experiencia en procesos Design to Code

Propósito:
Diseñar experiencias digitales de principio a fin. comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio, estructurando flujos claros y convirtiendo procesos complejos en soluciones intuitivas, eficientes y funcionales.

¿Te apasiona diseñar experiencias digitales intuitivas y resolver retos de usabilidad en plataformas complejas? ¡En Siesa te estamos buscando!

Lunes-viernes (7:45 am-5:00p.m.)
Presencial en: Cali o Bogotá
Contrato a término indefinido.

¿Cómo postularte?
Si cumples con el perfil, envia tu hoja de vida al correo y en el asunto, el cargo al que aspiras.(Dale clic en el botón de aplicar).
¡Te esperamos!

🔴 ¡¡¡ATENCIÓN IMPORTANTE!!! 🔴
⚠️ NUNCA pague ni consigne dinero por ingresar a un proceso de selección, Puede ser una estafa.
⚠️ Milempleos.co solo facilita el contacto entre empleadores y candidatos, pero NO puede verificar la veracidad o intenciones reales de quienes publican anuncios de empleo.
⚠️ Milempleos.co no realiza procesos de selección de personal, solo prestamos el servicio para que las empresas publiquen sus vacantes.
La convocatoria finaliza: noviembre 14, 2026
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