LÍDER DE TALENTO HUMANO.
Descripción del empleo
Cargo: LÍDER DE TALENTO HUMANO.
Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
Deseable: Especialización en Talento Humano o áreas relacionadas.
Conocimientos
Legislación laboral.
Gestión y desarrollo del talento.
Selección y contratación.
Bienestar y clima organizacional.
Evaluación de desempeño.
indicadores de gestión
Aladino Salas de Juegos S.A.S. busca para su equipo un(a) Líder de Talento Humano, responsable de liderar los procesos relacionados con la gestión, desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores.
Propósito del cargo
Liderar integralmente la gestión de Talento Humano, promoviendo el desarrollo de las personas, el fortalecimiento de la cultura organizacional y el cumplimiento de la normatividad laboral.
Principales responsabilidades
Liderar integralmente los procesos de Talento Humano.
Gestionar selección, contratación, inducción y desarrollo del personal.
Liderar estrategias de bienestar, clima, cultura y retención.
Gestionar evaluación de desempeño y procesos disciplinarios.
Realizar seguimiento a indicadores y cumplimiento de la normatividad laboral.
Envía tu CV: (Dale clic en el botón de aplicar).
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